Basic Salary Hike latest news: आठव्या वेतन आयोगास मंजुरी मिळाल्यानंतर आता एक कोटीहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी मोठे अपडेट समोर आले आहे. वास्तविक, फिटमेंट फॅक्टरची आकडेवारी समोर आली असून त्यानुसार सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात मोठी वाढ होणार आहे. चला जाणून घेऊया, लेवल 1 ते 5 पर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन किती वाढणार आहे.
गेल्या काही दिवसांत केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगास मंजुरी देऊन केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना मोठे बक्षीस दिले होते. वेतन आयोग आता केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांचे वेतन आणि निवृत्तीवेतन यांचे पुनरावलोकन करणार आहे. मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतर आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) 1 जानेवारी 2026 पासून लागू केला जाणार आहे. सध्या देशात सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांना बेसिक सॅलरीचा लाभ मिळत आहे.
सातवा वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2014 साली स्थापन करण्यात आला होता आणि त्याच्या शिफारशी 2016 पासून लागू करण्यात आल्या. या वर्षाच्या डिसेंबरमध्ये सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपणार आहे. नवीन वेतन आयोग लागू होताच फिटमेंट फॅक्टर अपडेट केला जाईल आणि चपराशापासून ते क्लार्कपर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात मोठी वाढ होईल. चला जाणून घेऊया, आठव्या वेतन आयोगानुसार (8th Pay Commission update) सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक सॅलरीमध्ये किती वाढ होईल.
फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारावर वेतन किती वाढणार?
जेव्हा नवीन Pay Commission लागू केला जातो, तेव्हा त्याच्यासोबत फिटमेंट फॅक्टर देखील सुधारला जातो. फिटमेंट फॅक्टर बदलल्यानंतर, तो सध्याच्या बेसिक सॅलरीसह गुणाकार केला जातो. सातव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 लागू करण्यात आला होता, त्यामुळे लेवल 1 च्या कर्मचाऱ्यांची बेसिक सॅलरी (Basic Salary Hike Update) 7,000 रुपयांवरून वाढून 18,000 रुपये झाली होती. मात्र, भत्ते धरून एकूण वेतन साधारणतः 36,020 रुपये होते, हे गणित त्या कर्मचाऱ्यांवर लागू होते ज्यांची बेसिक सॅलरी 18,000 रुपये प्रति महिना होती.
फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे होणार वेतनवाढ
आठव्या वेतन आयोगाच्या (8th Pay Commission) प्रस्तावास मंजुरी मिळाल्यानंतर आता फिटमेंट फॅक्टरवर चर्चा सुरू झाली आहे. नेशनल कौन्सिल ऑफ जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशीनरी (NC-JCM) आणि कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांनी किमान 2.86 फिटमेंट फॅक्टर (fitment factor hike) साठी शिफारस केली आहे.
वेतनात 186 टक्के वाढ होणार?
जर फिटमेंट फॅक्टर (fitment factor) 2.08 ठरवला गेला, तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची बेसिक सॅलरी 18,000 रुपयांवरून वाढून 37,440 रुपये होऊ शकते. तसेच, निवृत्तीवेतन 9,000 रुपयांवरून वाढून 18,720 रुपये होऊ शकते. मात्र, जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पर्यंत वाढवला गेला, तर वेतनात तब्बल 186 टक्के वाढ होऊ शकते. अशा परिस्थितीत बेसिक सॅलरी 51,480 रुपये आणि निवृत्तीवेतन 25,740 रुपये होईल.
8व्या वेतन आयोगांतर्गत लेवल 1 ते 5 मधील कर्मचाऱ्यांचे वेतन
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, आठव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.86 निश्चित होण्याची शक्यता आहे. जर असे झाले, तर कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक सॅलरी आणि निवृत्तीवेतनात मोठी वाढ होईल.
-
लेवल 1: चपराशी आणि अटेंडंट यांची सध्याची बेसिक सॅलरी (Basic Salary hike) 18,000 रुपये आहे. 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर ती वाढून 51,480 रुपये होऊ शकते. यामुळे त्याच्या वेतनात 33,480 रुपयांची वाढ होईल.
-
लेवल 2: लोअर डिव्हिजन क्लार्क यांची सध्याची बेसिक सॅलरी 19,900 रुपये आहे, जी वाढून 56,914 रुपये होऊ शकते. त्यामुळे एकूण वेतनात 37,014 रुपयांची वाढ होईल.
-
लेवल 3: कॉन्स्टेबल आणि कुशल कर्मचाऱ्यांची सध्याची बेसिक सॅलरी (Basic Salary Latest News) 21,700 रुपये आहे, जी वाढून 62,062 रुपये होण्याची शक्यता आहे. यामुळे 40,362 रुपयांची वाढ होईल.
-
लेवल 4: ग्रेड D स्टेनोग्राफर आणि ज्युनियर क्लार्क यांची सध्याची बेसिक सॅलरी 25,500 रुपये आहे. 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर ती वाढून 72,930 रुपये होऊ शकते. त्यामुळे त्यांच्या वेतनात 47,430 रुपयांची वाढ होईल.
-
लेवल 5: सीनियर क्लार्क (Senior Clerk Basic Salary Hike) आणि तांत्रिक कर्मचाऱ्यांचे सध्याचे वेतन 29,200 रुपये आहे, जे वाढून 83,512 रुपये होऊ शकते. त्यामुळे एकूण वेतनात 54,312 रुपयांची वाढ होईल.
जर 8व्या वेतन आयोगाच्या (8th Pay Commission News) शिफारशी लागू झाल्या, तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मोठ्या प्रमाणात वेतनवाढीचा फायदा मिळेल. त्यामुळे आता सर्वांचे लक्ष सरकारच्या अधिकृत घोषणेवर आहे.
आठवा वेतन आयोग नेमका कधी लागू होईल?
सातवा वेतन आयोग (7th Pay Commission) 2014 साली स्थापन करण्यात आला होता आणि त्याने 2015 च्या नोव्हेंबर महिन्यात आपला अहवाल केंद्र सरकारला सादर केला होता. त्याच्या शिफारशी 2016 पासून लागू झाल्या होत्या. उपलब्ध आकडेवारीनुसार, या वर्षाच्या अखेरीस सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपणार आहे. त्यामुळे सरकार आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission latest news) जानेवारी 2026 पासून लागू करू शकते. मात्र, यासंबंधी सरकारकडून अद्याप कोणतीही अधिकृत माहिती समोर आलेली नाही.
